华为经过30多年的发展，逐渐形成了“以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批判”的核心价值观，这不仅是华为文化的核心，也是华为持续增长的基础，更是诸多企业学以致用的精髓。华为创始人任正非先生曾说：“管理第一，技术第二；华为管理没有秘密，任何人都可以学，都可以学得会...... ”。

       为帮助保险行业各级管理人员从华为的管理实践和文化建设中受到全新的启发和思考，从而全面提升保险机构的管理绩效，促进企业高质量发展，中国保险行业协会直属中保教育咨询（北京）有限公司，近期特意在深圳举办了“向华为学管理”专题培训班。

       培训班邀请华为原流程管理变革专家、组织绩效提升和流程管理专家廖维；华为原海外人力资源项目负责人、战略领导力专家张蕾两位资深老师为学员授课。老师们凭借华为多年的经历体验，用具体生动的案例深入浅出地为学员分享华为的企业文化核心与蜕变历程、规划高效的“熵减”人才管理机制，以及建设企业文化的基础逻辑和时间管理秘诀。

       参训学员以饱满的热情全身心地投入学习，课堂上深入思考，围绕授课内容，结合自身工作实际，踊跃参与交流研讨，并积极互动。他们从绩效考核、干部队伍建设、员工管理、部门文化构建等多个方面，深入探讨了管理之道，充分展现了参训学员积极进取、求知若渴的优秀精神风貌。