阳光保险公司简介

阳光保险于2005年7月成立，始终坚守主业，以实业心态做金融，扎扎实实地积累企业的发展能力，实实在在地履行社会责任。正是如此，公司成立5年便跻身中国500强企业、中国服务业100强企业，历经十余年的发展，已成为中国金融业的新锐力量。集团目前拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司。

阳光保险自成立以来，解决就业28万人，为超4.18亿客户提供保险保障，累计承担社会风险1410万亿元，支付各类赔款超2020亿元，上缴税收超530亿元，在各项公益慈善事业中累计投入超4.7亿元。

 

阳光保险集团

“十四五”期间，阳光保险启动了“一聚三强”的发展新战略，即以阳光文化为引领，以价值发展为主线，聚焦保险主业核心能力及核心优势提升，持续强化大健康产业布局，强化大资管战略落地，强化科技引领和创新驱动，有效推动集团的高质量可持续发展，着力打造强大的产品研发能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力，为广大客户的美好生活保驾护航。

公司将紧紧围绕国家战略与国计民生、提供有效的保险保障与金融支持，在服务实体经济、参与“一带一路”、实施乡村振兴等方面做出自己的努力。阳光保险秉承“打造符合人性与最具活力的金融保险服务集团”的企业愿景，致力于“国家更富强、社会更美好”和“让人们拥有更多的阳光”。

 

招聘岗位详情

阳光保险集团·人力资源部

招聘岗位一：人才发展岗
岗位职责：
1、根据人才发展体系与培训需求，建立公司培训管理制度。制定管理人员学习地图；
2、负责年度培训需求调研，制定公司年度培训计划，并负责实施、评估具体培训项目；
3、根据人才发展体系，负责设计并组织实施重点人才培养项目；
4、通过组织诊断、人才盘点、胜任力模型建设、高潜人才培养等方面，催化组织变革，提升组织效。
任职要求：
1、硕士及以上学历，人力资源管理学、劳动经济学、心理学、管理学或相关专业优先；
2、3年以上相关工作经验，金融保险行业经验者优先；
3、熟练运用相关模块工具和方法，熟悉国家相关政策法规；
4、具备较强的逻辑思维能力和学习能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识。

 

招聘岗位二：干部管理岗
岗位职责：
1、负责建立优化各级专业人才的任职标准与任职要求；
2、负责定期评估并盘点各级干部管理能力、胜任情况与发展潜力，撰写盘点报告；
3、负责建立干部培养方案，组织、实施年度培训项目、轮岗交流与行动式学习等培养活动；
4、负责组织实施、并统筹管理各级干部的晋升、降职、轮岗、异动与挂职工作；
5、负责协助员工关系岗，办理干部聘任、任职与离任解聘等环节的监管报送与公文发文工作。
任职要求：
1、硕士学历，人力资源、心理学、管理类等相关专业，特别优秀者，可放宽至统招本科学历；
2、5年以上大型公司干部管理工作经验，或相关咨询工作经验，有集团工作经验优先；

3、对干部管理有强烈的兴趣，善于数据分析。

 

招聘岗位三：人力政策与规划岗
岗位职责：
1、负责牵头拟订人力资源规划、工作计划及总结；
2、负责研究创新的组织架构模式，组织架构变革及调整；
3、参与制定并完善人力资源各项政策制度；
4、负责统筹全系统编制管理，监控人力资源核心指标；
5、组织制定人力条线运行机制，对条线员工进行赋能；
6、负责部分重点人力项目的规划与推动。
任职要求：
1、硕士及以上学历；
2、从事人力资源工作5年及以上；
3、对人力资源管理有体系性认识，具备一定的方案设计能力；
4、有较强的组织、沟通、协调能力。

 

阳光保险集团·财务部

招聘岗位一：综合税务岗
岗位描述：

1、负责集团日常税务申报、税务政策备案工作，保管税务相关资料；
2、负责组织研发费用加计扣除专项工作和材料汇总留存备查；
3、推进税务管理系统、税务信息化建设；
4、协助对子公司进行风险识别、税务考核、培训及税务健康体检工作；
5、参与重大税务项目，协助完成全集团税务检查、稽查工作；
6、参与拟定、修订集团各项税收管理制度、细则或执行标准。
岗位要求：
1、硕士及以上，税务、财会、金融等相关专业；
2、有3年及以上财务、税务专业工作经验，2年及以上保险行业总部税务工作经验优先；
3、熟悉国内税务法规政策，具备较强的税务政策研究分析能力；
4、做事有责任心，认真严谨，对下属公司和机构有较强的组织协调能力；
5、具备税务师、注册会计师或中级会计师优先。

 

招聘岗位二：会计管理岗
职责描述：
1、负责跟踪研究国际国内会计准则动态，分析对集团的财务影响；
2、负责制订和完善会计核算制度，满足会计准则信息披露和监管要求；
3、负责研究新生事务的会计处理和监管政策，研究集团内落地方案；
4、负责集团内新设公司会计核算作业的指导和管理；
5、负责参与并推动涉会计准则变更的重大项目；
6、负责集团总体会计内控制度建设。
任职要求：
1、3年及以上财务、审计工作经验；具有保险公司总部或保险集团会计管理经验优先；
2、硕士及以上，会计、审计等相关专业；
3、具备保险行业的相关知识；具备财务管理、会计学、税务等专业知识；
4、对会计准则有较深入的理解和认识。

 

招聘岗位三：报表管理岗
职责描述：
1、负责编报集团合并财务报表；
2、负责编制年度财务报告及信息披露；
3、负责衔接集团及子公司报表审计工作；
4、负责根据监管和公司要求对关联交易进行财务管理；
5、负责报送统信数据及其他临时性外部数据、内部管理数据报送。
任职要求：
1、3年及以上财务、审计工作经验；具备财务报表、财务信息披露等方面经验优先；
2、硕士及以上；会计、审计等相关专业；
3、有注册会计师证书优先；
4、具备保险行业的相关知识；熟悉监管财务数据要求和会计准则规定。

 

阳光保险集团·企划部

招聘岗位一：市场研究岗
岗位职责：

1、深入分析宏观经济政策，洞察行业发展机遇，为公司发展提供有价值的意见和建议；
2、对同业竞争环境、阶段性市场情况等进行分析，助力保险主业发展；
3、收集并研究同业情况，进行全面剖析，为公司市场竞争提供必要的应对举措；
4、搜集整理行业数据信息，包括建立信息收集渠道、收集市场信息、建立信息资料库；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、硕士及以上学历，保险精算、统计、金融数学相关专业；
2、了解产、寿险精算基本原理；熟练使用office等办公软件；
3、有2年以上产品开发、精算评估、市场研究、经营企划等相关工作经验者优先；
4、具备较强的文字处理、数据分析能力、市场发展洞察能力、沟通表达能力。

 

招聘岗位二：企划岗
岗位职责：
1、制定年度经营目标,追踪月度落实情况；
2、结合业务情况确定业务经营节奏；
3、撰写部门工作总结、各类分析报告及专题报告；
4、组织并实施续期各类经营分析会议；
5、关注公司新产品的开发，分析对续期的影响；
6、研究行业动态，分析同业续期指标及工作开展情况。
任职要求：
1、硕士及以上学历；
2、保险、金融、精算、数学、统计学、经济或管理等相关专业；
3、产险行业或其他相关行业3年同类岗位工作经验；
4、熟悉续期管理业务，具备续期指标推动能力；
5、具备良好的沟通协调、逻辑思维及数据处理能力。

 

阳光保险集团• 医疗健康管理部

招聘岗位一：产品经理
岗位职责：

1、负责互联网医疗健康平台的规划设计和项目执行；
2、分析用户需求和市场动态，规划产品路线图，提出产品需求或改进意见；
3、负责设计产品原型图和编写PRD文档；
4、负责组织产品讨论会，协调市场、开发、运营等团队确立产品方案；
5、协调开发人员,完成产品的开发、测试、版本管理，评审发布，产品上线等相关工作；
6、跟进用户反馈、数据分析、竞品分析、行业动态等，对产品进行迭代优化。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上互联网产品经理工作经验； 
2、熟悉移动产品设计规范、开发流程、发布流程；
3、精通Axure等办公软件，能独立输出产品交互原型、产品流程、产品说明等PRD文档；
4、能独立把控整条产品线功能设计、升级、产品迭代。

 

招聘岗位二：数据分析经理岗
岗位职责：
1、负责健康数据分析平台规划和建设，建立线上数据监控分析体系；
2、负责日常流量和用户行为分析，提出建议，指导产品、运营优化；
3、定期出具数据分析报告，内容涵盖线上活动效果分析，销售转化优化建议等；
4、对医疗健康数据进行深度挖掘，通过数据建模等开发创新产品，支持业务更好发展；
5、完成领导安排的其他工作。
任职资格:    
1、本科及以上学历，统计学、计算机等相关专业；
2、3年以上数据相关经验，精通数据库sql语言，具备hive环境自助取数能力；
3、逻辑思维能力强，冷静，灵活。

 

阳光保险集团• 战略发展部

招聘岗位一：投后管理岗
岗位职责：

1、负责投资项目的投后管理，制定风险监测评估规则与标准、完成监管及公司内部投后报告；
2、负责制定不同投资资产的估值规则和标准，并与风险监测评估机制有效结合；
3、负责定期开展投资项目的风险检视和价值评估，协调督促推动重点项目的退出、处置工作；
4、协助部门负责人进行另类投资管理业务的条线管理，并推动相关投后管理举措落地；
5、负责对待立项和待投决的另类投资项目进行研究分析和风险提示。
任职要求：
1、硕士及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业。
2、3年及以上保险公司、保险资管公司或其他金融机构信用评估、投后管理专业经验优先。
3、具备投资、风控、等专业知识；具备较强的数据敏感性、具备现场调研访谈等专业技能。
4、责任心强，具备良好的沟通能力和协调能力。

 

招聘岗位二：战略研究发展岗
职责描述：
1、负责拟定集团公司发展战略及规划，负责子公司发展战略和职能板块专项战略的指导工作；
2、负责国家政策和行业研究及相关工作，负责集团重大战略课题研究，及重大投资项目论证；
3、参与集团战略合作事项的接洽与推进；
4、负责集团战略规划、研究管理制度的建设和执行工作；
5、负责建立和维护集团行业信息数据库；
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、硕士以上，企业管理、经济、金融、保险相关专业；
2、具备较强的学术研究能力及良好的书面和口头表达能力；
3、5年以上战略管理、投资管理或管理咨询工作经验，有知名咨询公司工作经验者优先考虑；
4、熟练的计算机操作能力、至少熟悉一门外语。

 

阳光保险集团• 精算部

招聘岗位一：产品开发岗
岗位职责：

1、制定公司新产品开发计划，审核新产品开发需求，实现资源效益最大化；
2、确定新产品具体形态，管理产品开发进度，组织开发主力重疾产品惠康系列等；
3、回顾分析已上市产品的销售情况，针对产品问题提供解决方案；
4、进行数据和产品开发等方面的交流，维护同业关系，形成调研报告；
5、分析同业对标公司的产品策略、业务策略等，并作出相应建议和对策。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，保险精算、统计、金融数学相关专业；
2、具有5年以上人寿保险公司产品开发工作经验人员；
3、了解寿险精算基本原理；掌握一定的编程能力；熟练使用office等办公软件；
4、优先考虑具有中精、英精、北美准精算师资格的人员；
5、具备较强的数据分析、文字处理能力，具备较强的沟通表达和协调推动能力。

 

招聘岗位二：精算岗
职责描述：
1、负责组织推进集团及子公司新准则实施项目；
2、参与搭建新准则精算评估模型，与各部门和IT沟通数据接口和结果输出等方案；
3、参与制定精算相关的新准则实施方案，并对具体方案进行定量测试和结果分析；
4、参与制定新准则下的精算评估工作流程、制度及内控管理；
5、开展新准则实施对公司影响的研究工作，形成相关研究报告。
任职要求：
1、3年及以上精算评估工作经验；
2、硕士及以上学历；
3、有新准则项目实施经验者优先；
4、国内外准精算师资格及以上；
5、具备扎实精算基础和精算建模能力，能够熟练使用prophet、Moses等精算软件。

 

招聘岗位三：精算评估岗
职责描述：
1、监控寿险子公司准备金计提结果，梳理寿险子公司利源分析结果，并形成分析报告；
2、监控寿险子公司的新业务价值结果，追踪分析寿险价值变动情况，出具相关监控报告；
3、定期完成集团内含价值相关核算，并协调组织年度内含价值审阅工作；
4、开展IFRS17项目研究、偿二二期课题研究，根据研究结果形成分析报告；
5、搭建、优化及维护业务规划模型，完成经营计划的财务预测和价值预测等；
6、审阅寿险上报的财务预测相关结果，根据战略规划结果对公司利润、费用及价值情况进行分析。
任职要求：
1、3年及以上精算评估工作经验；
2、有新准则项目实施经验者优先；
3、国内外准精算师资格及以上；
4、硕士及以上学历；
5、具备扎实精算基础和精算建模能力，能够熟练使用prophet、Moses等精算软件。

 

阳光保险集团• 投资管理部

招聘岗位一：战略资产配置岗
职责描述：

1、协助准备资产负债管理委员会相关报告，制定战略资产配置策略和年度资产配置计划；
2、开发和维护资产端模型和工具，以及参与偿二代下资产端的风险计量和预测工作；
3、追踪和研判宏观经济走势，评估对资产配置策略的影响，提出改善建议，为投资决策提供支持；
4、负责投资账户管理，基于各账户负债特征，开展资产配置策略研究，并提出优化建议；
5、定期根据监管披露数据和同业交流数据等，形成相关投资归因和对标研究报告。
任职要求：
1、3年及以上金融机构或咨询公司资产配置、宏观研究、资产负债管理、风险管理等相关经验；
2、硕士及以上；金融、经济、数学、精算等相关专业。
3、熟悉大类资产投资分析的评估工具和方法，熟悉监管机构对品种的投资限制；
4、具备金融行业的资产配置、资产负债匹配、经济、投资或者精算等专业知识；
5、具备较强的数据分析、文字处理、课题研究等专业技能。

 

招聘岗位二：资产负债研究岗
工作职责：
1、完成资产负债管理相关定性和定量分析，撰写季度、年度资产负债管理分析报告；
2、负责开展资产负债量化评估，落实监管报送，并配合完成资产负债管理内外部审计工作；
3、监控资产负债管理相关风险指标，并能够提出管理建议，改善资产负债管理各项指标；
4、搭建和维护资产负债管理系统和工具；参与偿二代下资产端的风险计量和预测工作；
5、协助投资相关风险管理，进行定性和定量评估，改进投资风险管理方法、技术和模型；
6、拟定、完善和维护资产负债管理相关制度和政策，落实资产负债工作组会议制度；
任职要求：
1、3年及以上金融机构或咨询公司资产配置、宏观研究、资产负债管理、风险管理等相关经验；
2、硕士及以上；金融、经济、数学、精算等相关专业。
3、具备保险行业的相关知识，对保险负债业务有一定了解；
4、具备金融行业的资产配置、资产负债匹配、经济、投资或者精算等专业知识；
5、具备较强的数据分析、文字处理、课题研究等专业技能。

 

阳光保险集团• 品牌发展部

招聘岗位：文案岗
岗位职责：

1、负责集团重点项目新闻稿件的策划及撰写；
2、负责集团新媒体运营及文案策划；
3、结合行业、市场信息，发现社会舆论热点，进行品牌植入宣传，发掘、整合公司内部的价值信息，形成文字，在内外部媒体发布，对公司加以推广。
任职要求：
1、本科及以上；新闻、中文相关专业，国内985/211及国外知名高校毕业生优先；
2、文字处理能力强，能胜任多类型文体写作，有撰写深度稿件、领导专访稿经验，写稿速度快、不拖延；
3、有新媒体内容策划等相关经验，能结合社会热点高效策划创意传播文案。

 

阳光保险集团• 客户管理与权益保障部

招聘岗位：客户体验官岗
岗位职责：

1、推动集团相关部门及子公司落地实施客户研究工作；
2、推动子公司制定客户研究工作年度规划与目标、重大研究课题计划，并追踪落实及成果落地转化；
3、负责推动子公司开展客户体验工作，推动实施集团层面客群研究具体工作，形成客户体验研究成果；
4、负责组织“客户体验官”对跨子公司的重大服务流程或系统变革进行客户体验审核，并协调宏观层面客户研究成果落地转化；
5、负责对集团相关部门及子公司客户研究工作进行指导、追踪；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、硕士及以上学历，心理学、市场营销、统计、保险等相关专业，1年以上工作经验，；
2、具有统计学、市场营销学、社会学、心理学或相近背景，从事过客户分析、战略研究、市场营销、用户研究、产品策划或客户服务相关工作，有机构展业销售、客户服务、业务管理、大数据等相关岗位工作经历优先；
3、具备保险行业销售、业务管理、运营工作经验；
4、具备数据分析能力，客户研究经验；
5、具备良好的沟通能力和表达能力，优良的团队协作精神；
6、具备优秀的学习能力及逻辑思维能力。

 

阳光保险集团•行政服务中心

招聘岗位：档案管理岗
岗位职责：

1、熟悉档案管理的具体流程和方法，能为公司档案管理水平提升提供专业知识、业务能力的支持；
2、负责对各类档案整理、归档及所属单位的档案工作进行指导、检查、督促；
3、负责档案系统日常运维管理并及时提出强化科技化管理的需求等。
任职要求：
1、本科以上学历，档案管理专业；
2、3年及以上工作经验，3年以上中、大型企业档案管理经验，金融类企业优先；
3、具有一定的公文写作能力、工作统筹规划能力者优先；
4、工作认真细致，有责任心，保密意识强。

 

阳光保险集团• 合规法律部

招聘岗位：法律事务岗
岗位职责：

1、负责制作、评审公司对外签署的合同、担保函、授权书等各类法律文件；
2、负责参与公司的重大项目、合同的沟通、谈判，就项目合规性提供法律咨询意见和建议；
3、负责为公司各部门提供法律咨询服务；
4、负责组织开展法律培训；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、5年及以上工作经验；律所及保险行业优先；
2、硕士及以上学历，法学相关专业；
3、具备法律执业资格证书或律师执业资格证书；
4、以民法学或经济法学专业知识为主，兼具劳动法学、民事诉讼法学、行政诉讼法学、刑事诉讼法学的专业知识及风险管理基础知识；
5、具备非诉讼法律事务分析处理能力，具备一定的风险控制能力。

 

阳光保险集团• 风险管理部

招聘岗位：风控经理岗
岗位职责：

1、根据风险管理体系要求，对子公司的风险状况进行深入了解，不断改进风险管控策略；
2、参与新产品、新业务的需求评审，提出合理化的建议并持续提供风控支撑与监督；
3、不断关注与跟踪业务开展中的风险预测，分析业务数据，洞察风险隐患；
4、根据子公司业务特性进行风险欺诈识别模型研究、信用风险模型研究及风险识别规则配置；
5、完善子公司业务流程操作风险管理，建立有效的操作风险管理机制；
6、参与集团重大风险管控项目，推动协调相关项目工作的开展和落地；
任职要求：
1、硕士或以上学历，保险、金融、经济、统计学等专业；
2、5年以上风险管理相关工作经验，其中至少2年金融产品风险流程设计经验；
3、熟悉行业研究思路及金融机构风险管理模式，授信审批相关的风险政策及流程；
4、熟悉操作风险管理的基本流程，能够使用操作风险管理工具进行相应管理；
5、具备信保业务的相关知识；熟悉保险业务模式、流程和实际运作；
6、了解风险管理体系、方法与工具、监管规则；熟悉保险、金融业务及各类指标内涵。

 

简历投递

联系人：关里宏杉
联系电话：010-58062539
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